¿Qué país tiene las indemnizaciones por
despido más altas?, ¿en qué país se cobra más?, ¿y se retiene más a la
seguridad social? La agencia Bloomberg ha
elaborado una ránking sobre cuáles son los mejores países para sus
trabajadores, los que mejores condiciones ofrecen a su masa laboral. El
primero de ellos, el que encabeza la lista, la rescatada a finales de
2010 Irlanda, mostrando de esta manera a su vez la meridiana diferencia entre la economía real y las cifras macro...
Irlanda tiene una puntuación total de 74,6%,
a pesar de ser el quinto país en lo que respecta a nivel de salarial de
sus trabajadores, bastante lejos con su media de anual de 49.568
dólares de la cabeza de lista en cuanto a remuneración, Dinamarca, con casi 80.000 dólares al año.
El segundo mejor país para ser trabajador en él es Francia,
el tercero es Islandia, luego Dinamarca, Luxemburgo, Noruega, Estados
Unidos, Nueva Zelanda, Reino Unido e Israel. España ocupa el puesto 24,
sobresaliendo su puesto 14 en el porcentaje de fuerza laboral con
educación superior.
Para elaborar la clasificación, la agencia tiene en cuenta la indemnización por despido (que lidera Islandia), gasto para la seguridad social (el primero, Suiza, con 1,345 dólares anuales por cabeza que trabaja de media) o, entre varios factores más, la productividad (con Estados Unidos
en lo alto de esta clasificación), y cuya información ha sido
suministrada por OCDE, la Organización Mundial del Trabajo o el FMI,
entre otras instituciones, con datos actualizados de primeros de mayo.
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